Fórum Mulher EDM
O Fórum Mulher da EDM, visa na sua essência contribuir para o fortalecimento e empoderamento da mulher trabalhadora da Empresa, garantindo a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. Com o objectivo de contribuir para a monitoria e acompanhamento das acções previstas para o alcance da meta estratégica de igualdade de género até 2030 em que consiste em 40% de mulheres e 60% de homens.
Responsabilidades do Fórum Mulher
- Conceber e Implementar o plano de actividades especificas no âmbito do género
- Propor e apoiar em iniciativas provenientes de parceiros e outras instituições que trabalham na área de género
- Promover reuniões periódicas para auscultar e propor soluções às questões e preocupações apresentadas pelas trabalhadoras
- Difundir as oportunidades criadas pela Empresa no âmbito de formação, desenvolvimento profissional, abertura de concursos internos e criar redes com outras organizações congéneres no âmbito de empoderamento da mulher
- Contribuir para a implementação da Estratégia de Género da EDM
- Procurar parcerias para as formações e financiamento de iniciativas de promoção de género
- Apoiar o Departamento de Politicas, Desenvolvimento e Género na implementação de iniciativas internas
- Garantir que o Fórum seja um lugar aberto para troca de experiências entre todos os trabalhadores (homens e mulheres) de modo a garantir que contribuam para o desenvolvimento da Empresa e o sucesso profissional
EDM é uma referência no empoderamento da Mulher
“Em Moçambique, não conheço outra Empresa que tenha uma estratégia de empoderamento de mulher tão completa, com uma responsabilidade transversal e com indicadores, forma de monitoria e avaliação muito bem estabelecidos”
Graça Machel
Resultados Esperados do Fórum Mulher
Criação de linhas orientadoras sustentáveis para o funcionamento pleno do Fórum Mulher da EDM
Estabelecimento de parcerias com entidades público-privadas e empresas congéneres do sector eléctrico
Estabelecer espaço onde as mulheres e homens possam debater de assuntos relacionados com as acções igualitárias para o fortalecimento do Fórum Mulher da EDM
Identificar formas de tratamento de todas as pessoas (Mulheres e Homens) de uma maneira justa no trabalho, respeitando os regulamentos internos e incentivar as mulheres para programas específicos de crescimento, como desenvolvimento de talentos, fóruns de debates de assuntos sobre a Empresa e oportunidades de formação
A estratégia do Fórum Mulher da EDM deve ser baseada nos princípios de empoderamento e encorajamento das mulheres em acções de Liderança Empresarial com recurso a programas de treinamento e Coaching para apoiar a Empresa na tomada de decisões
Actividades Fórum Mulher
