A diversidade não é uma opção, mas uma necessidade para o desenvolvimento sustentável da nossa empresa. Queremos 40% de mulheres em nossa força de trabalho até 2030, e estamos determinados a transformar essa visão em realidade. O empoderamento das mulheres é uma força motriz para o progresso, não apenas para a EDM, mas para toda a sociedade moçambicana.

A igualdade de gênero é uma jornada coletiva onde cada colaborador tem um papel essencial na construção de uma EDM mais inclusiva, onde o talento e o potencial não conhecem barreiras de gênero. Acreditamos que um futuro mais igualitário é possível, e estamos comprometidos em fazer parte dessa transformação.